我叫杜进，是一名高级队长，扎根一线16载，从实习技术员，一步步成长为集团公司所属单位技能专家、T8层级资深工程师。回望这一路，我的成长从不是孤军奋战，而是在钻台之上、深海之中，以实干锤炼技能、以匠心攻克难关的初心之路。
起点从萌新到骨干的蜕变
2009年，怀揣着能源报国的梦想加入中海油服（601808），来到湛江作业公司开启了我的海上钻完井生涯。初上平台，面对复杂的模块钻机设备、繁琐的作业流程，我就是个实打实的“小白”。
那时候，我白天跟着师傅泡在钻台，盯着每一个操作细节、记牢每一组设备参数，从最基础的钻具检查、井口操作学起；晚上回到宿舍，挑灯研读钻完井技术手册，梳理当天的作业流程，把遇到的问题和解决方法一一记录。
这里的海域地质条件复杂，作业环境艰苦，季风、高温、高湿是常态，但我靠着这股不服输的韧劲，一点点啃下了井下作业工的每一个技术难点，手上的厚茧磨了一层又一层，那是我一线成长的最好勋章。
从实习技术员到副司钻、司钻，再到钻修井队长、高级队长，数年间，我先后拿下高级技师、中级工程师(钻完井)资质、一级注册消防工程师证书，熟练掌握了常规修井、复杂井钻完井、关键设备故障处置的全流程技能。
我始终坚信，一线是最好的练兵场，只有把根扎在现场，才能练就过硬的专业本领，这也为我后续直面各类生产难题、扛起攻坚重任打下了坚实基础。
攻坚从难题到佳绩的突破
在海上作业的这些年，我始终记着：工匠的价值，就是把“不可能”变成“可能”。每一口井的钻完井，都是一次与难题的正面交锋，而我和我的团队，始终敢啃硬骨头、敢接烫山芋。
涠洲油田作业的一口三维大位移水平井，是一口三维大位移水平井，面临设备老旧、季风天气影响、吊装作业频繁等多重难题，不少人都觉得这口井想高效完成太难了。
那段时间，我带着团队反复梳理作业流程、优化施工方案。最终，我们不仅实现了钻井工期提前设计7天，2500米当量钻井周期9.66天，提质增效30%，创北部湾大位移井时效新高，这口井投产后日产油更是超出油藏配产196%，用实干交出了满意答卷。
在文昌13-1平台，我参与了南海西部首口自营五级分支井的钻完井作业，这口井井眼轨迹复杂，新工具、新工艺首次应用，卡钻风险极高。我和团队提前与监督组、专业工程师沟通，制定每一个作业步骤的详细计划，把注意事项在班前班后会反复讲解，还创新整改DSM工具，最终助力双管生产管柱顺利下井，保障了五级分支井工艺的成功实施。
而在乌石16-1W“新优快”项目中，作为攻坚带头人，我带领团队狠抓“立标准、理流程、建体系、树机制”，最终在2026年1月安全高效地完成29口井开发钻完井作业，整体提效28.32%，单平台利润率超25%，其中A11井以8.08天的钻井周期完成3800米井深作业，成功打破中国海油（600938）单项钻井周期纪录。当看着喷涌的原油顺着管线流出，我和团队都明白，所有的熬夜奋战、辛苦付出，都值得。
创新向现场要效益的求索
这些年，我始终聚焦现场作业中的实际问题，做“接地气”的创新，用一个个小改小革，撬动生产大效益，降低作业风险和员工劳动强度。
模块钻机拆装井口，传统工艺需要紧固24颗螺栓，不仅耗时1小时以上，高空作业还存在坠落、落物风险，内筒还容易被挂出引发井下复杂情况。
针对这个问题，我牵头对乌石16-1W平台喇叭口系统进行改造，用充气胶囊密封替代传统法兰，内筒根据井段匹配对应规格，单井拆装井口直接节省1小时，还彻底避免了内筒挂出的问题。
后来，我又优化模块钻机船尾极限井位拆装井口方案，新增专用鼠洞，将传统4小时的作业时间缩短至2.5小时，单次拆装节省1.5小时，大幅降低了员工的劳动强度。
作为技能创新工作室的带头人，我还带领团队一起搞创新、做技改，先后完成QC项目24项、技改技革数十项，3项改造获评油服众创，多项成果获中海油服创新创效成果二、三等奖，解决现场生产难题20余项。
我始终坚信，现场的智慧无穷无尽，只要用心观察、用心思考，就能从点滴中找到创新的突破口，让创新成为生产提质增效的不竭动力。
传承以匠心育匠才的坚守
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在一线摸爬滚打16载，我深知背后离不开师傅的传帮带与公司的培养。如今，我也成了别人的师傅，看着年轻人独当一面，比我自己拿任何荣誉都更自豪，这也是我心中工匠精神最好的注脚。
作为公司内部讲师，这些年我年均授课学时超25小时，参与培训人次达900余人次，先后开发编写技能培训课件13个，组织开展井下作业异常情况案例收集与编写，把一个个实战案例转化为可复制、可推广的培训资料。
我还牵头推动湛江作业公司培训站建设，将培训站划分为钻完修井工艺、井控工艺、装备技术、安全类培训四大板块，组建55人的内部兼职培训教师队伍，开展“每周一学”常态化培训，2025年累计开展培训13期、3022学时，覆盖507人次，让培训站成为一线技能人才的“练兵场”。
多年来，我先后培养出高级技师2名、技师4名、高级工7名，钻修井队长4名、司钻4名、副司钻6名，徒弟们纷纷走上核心岗位，有的在技能大赛中斩获金奖、铜奖，有的成为重点项目的骨干力量，有的扛起了团队攻坚的大旗。
当看到徒弟们能独立处理现场难题，我打心底里高兴，因为这意味着，海上钻完井的匠心之火，在一线代代相传。
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16载碧海丹心，16载攻坚筑梦。从一名海上萌新到集团技能专家，杜进明白，这些成绩的取得，是公司搭建的“舞台”，让一线技能人才有了成长的沃土。未来，越来越多的产业工人将和杜进一样，在创新创效的道路上不断求索，在传帮带的征程中用心培育青年匠才。
文图｜杜进梁松涛邓景辉李子豪
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